Mettere le persone al centro dell’innovazione non è solo un principio, ma una scelta quotidiana. È questa la visione che guida ITSVIL e che ha trovato piena espressione nel lavoro di Anna Troisi, HR Manager dell’azienda, insignita del prestigioso Premio OrientaMenti, conferito nell’ambito della VI Edizione della Borsa Mediterranea della Formazione e del Lavoro.
Un riconoscimento che ha celebrato l’impegno, la dedizione e la capacità di costruire percorsi concreti di crescita per i giovani, accompagnandoli nella scoperta dei propri talenti e nella valorizzazione delle loro competenze. Attraverso un approccio fondato sull’ascolto, sul dialogo continuo e sulla formazione costante, Anna promuove una cultura aziendale inclusiva, dinamica e orientata allo sviluppo delle persone.
Nel corso dell’intervista condotta da Rossella Pisaturo, è emersa con chiarezza la centralità del ruolo delle risorse umane in un’azienda tech giovane e in continua evoluzione: creare connessioni autentiche, intercettare il potenziale e trasformarlo in valore, costruire ambienti di lavoro capaci di stimolare curiosità, responsabilità e spirito di iniziativa.
Il Premio OrientaMenti ha rappresentato così non solo un traguardo personale, ma il riconoscimento di una visione condivisa, in cui innovazione tecnologica e crescita umana procedono di pari passo. Una filosofia che si traduce in percorsi strutturati di onboarding, mentoring, formazione continua e sviluppo delle competenze, con l’obiettivo di accompagnare ogni talento in un cammino professionale solido e consapevole.
La cerimonia di premiazione si è svolta il 3 dicembre presso la Multimedia Valley di Giffoni, in un contesto dedicato all’incontro tra mondo del lavoro, formazione e nuove generazioni.
Un traguardo che parla di valori, impegno e crescita condivisa. E che conferma, ancora una volta, come in ITSVIL il futuro passi dalle persone.
